アメリカヤマボウシと聞いて、それが
花の名前だと分かる人はなかなか博学。
標準和名より別名：ハナミズキの方が
広く知られてる北米原産の落葉木です。

今年も当社の敷地内で花をつけました。
　
　
　
1912年にワシントンD.C.に贈った桜の
返礼として日本へ届けられたのだそう。
　
有難いことです。けれど、それ以上に
米国では桜が根付き、在米日本大使館、
ワシントン日米協会などが尽力されて
毎年「さくらまつり」が開かれてます。
　
　
　
日米戦争の最中ですら切り倒されずに、
ポトマックの桜が日米交流史の象徴と
言われてることを大切にしたいですね。
　
実は｢桜は日本だけのものではない｣と
隣国が妙な動きを見せているようで、
ソメイヨシノはＫ国原産だと明らかに
ウソと分かる言説を吹聴してるらしい。
　
　
　
彼らのウリジナル思想には毎度ながら
呆れるばかりですが、負けないように
我々ももっと花水木に注目しなきゃ！
　
カラオケでハナミズキを歌う人なら
誰もがその花を思い描けますように。
そして、日本とアメリカとの良好な
関係がこの先も100年続きますように。

お馴染みの橋本螺子株式会社様のねじブロック。

先日、入社した新入社員3人にそれぞれ作成してもらいました。

完成した作品の写真と一緒に今後の抱負を紹介します！

R･O【犬】

僕は犬を作りました。

入社したばっかりでわからない事が多くありますが、

優しい先輩方の適切なアドバイスを聞いて

胸を張って仕事を頑張っていきたいと思います。

ミスをしたり周りに迷惑を掛ける事もあると思いますが

挫けず頑張りたいです。

K･H【犬】

私は犬を作りました。

理由は犬のようにコミュニケーションを

誰とでも上手くとれるようになりたいからです。

今後は効率良く仕事を進められるように

これを抱負として取り組んでいきたいです。

D･T【ヘリコプター】

僕はヘリコプターを作りました。

入社したばかりでとても不安ですが、

これから先輩方に色々な事を教えていただき、

一日でも早く貢献できる一人前になれるように

頑張りたいと思います。

今日から4月。俗にいう新年度の始まりです。
また、一昨日は大阪の桜が開花しました。
　
新しい環境で装いも新たに、新スタートを
切った人も多いことでしょう。今月より
いわゆる働き方改革の一環で、物流業や
建設業、そして医師の時間外労働の上限が
変更され、我々の生活にも大きな変化を
もたらす「2024年問題」が懸念されてます。
　
  　
　
とはいえ、桜の花を見てたら多少のことは
「まぁ、何とかなるんじゃないの？」と
思ってしまうぐらい、心が安らぐ不思議。
　
3月下旬がことのほか冷え込んだこともあり、
例年に比べると開花日が後ずれしています。
　
　
　
中には気の早い個体もあり、一足早く花を
咲かせていたりもしますが、その大半は
ほぼ同じ頃に開花。そして散っていきます。
　
人造桜ソメイヨシノの特徴とも言えますね。
本日、4月1日はエイプリルフールですけど、
その点についてだけは間違いなさそうです。
　
ちなみにソメイヨシノは染井吉野とも書き、
オオシマザクラとエドヒガンの交雑種です。
江戸時代末期から明治時代初期にかけて
東京染井村(豊島区あたり)の植木職人が
桜の名所として名高い吉野山にちなんで
　
　
　
名付けたとされています。葉が出る前に
花がこぼれるように咲き誇る華やかさと
美しさ、散り際の潔さ、そして接ぎ木で
簡単に増やせることが受けて全国に拡大。
基本的にクローンなので一斉に花開き、
今や春の花の代名詞とまでになりました。
今年は入学シーズンにもビンゴ！ですね。
　
早咲きで知られる河津桜や寒緋桜、寒桜、
遅咲きの八重桜、主に山地帯に自生する
山桜などとても多種多様で、それこそ
園芸品種までを含めたら数え切れません。
　
日本全国に桜の名所はさまざまありますが、
園芸品種を一気見できる場所は意外とレア。
｢多様性｣にうるさい昨今なので、今後は
増えていくのかも知れませんね。ちなみに
大阪造幣局の通り抜けは4/5(金)～/11(木)。
　
　
　
「今年の花」には大手毬（おおてまり）が
選ばれているらしく、花弁数が20枚ほども
あるゴージャスさは独特のものがあります。
　
桜の下でのお花見も楽しいですが、宴会は
お店の方がずっとお手軽。「ワタミ」の
創業者、渡邉美樹氏は若い頃に佐〇急便で
モーレツに働いて〇千万円貯めたことでも
知られています。♪24時間戦えますか～？と
健康ドリンクのCMソングが流れた昭和から
平成にまたがる時代。令和の今とは就労に
関する考え方が大きく違ってたのですが、
　
　
　
人にはモーレツに稼ぎたい、そして働ける
時期があるのだろうと現在でも思うのです。
でないと、資産のない人には創業資金など
とてもとても…手にすることは出来ません。
　
今月より始まる様々な規制による弊害で
頭の痛いところですが、桜を愛でてたら
労働条件も桜と同じく多様でいいのにな…
とエイプリルフールのたわ言であるよう
願ってしまった新しい年度の幕開けです。

3月30日、例年通り南海グリルさんで入社式を行いました。

採用に苦戦しながらも、今年は3名の新入社員を迎え入れる事が出来ました。

昨年入社した新入社員2名も欠けることなく1年を迎え、本日の“先輩社員からの激励”の言葉を贈る事が出来ました。

“大人の世界への第一歩”を陰ながら応援したいと思います。

工場敷地内でひっそりと・・・

見つけた時、思わずうれしくなりました(^^)

三寒四温も最終かな？春が待ち遠しいですね。

前回まで1台で運用していたタップ置き場を

倉庫に眠っていた棚を再利用してリニューアル！！

1台だと詰めて置いていたので、

探す時に見つかりにくいのと棚が折れてしまうこともありましたが…

今回2台にすることによって折れることも無くなり、

タップのサイズも見やすくなりました。

備品をうまく使って現場の整理整頓も出来、

探す時間が短縮されて作業効率もアップしました！

本日、あいにくの雨ではありましたが

6名の方が工場見学にお越しくださいました。

どの工程も熱心に聞いてくださり嬉しい限りです。

寒い中、ありがとうございました！

確定申告の時期を迎える度に思います。
「もっと簡単に出来んものだろうか」と。
海外でも同じような仕組みはあるやに
聞くものの、日本の税制はややこしい。
結果、入りと出を申告するのみならず、
控除を受けるためのエビデンスを添え、
事務的な負担が日常生活を圧迫します。
　
 　
　
それもこれも、源泉徴収税として過剰に
毟り取られた分を奪還せんとするがため。
わずかな金額のためにかける労力たるや
こうも哀しきものなのかと天を仰ぎます。
　
「裏金」で問題となった議員先生は何人も
全国のお茶の間にその名を晒されました。
けれど、逮捕・立件された人と、何故か
そこまで酷い目に遭っていない人の間には
見えない「線」が引かれているかのよう。
　
　
　
伝え聞く情報から察せば、4千万円のカベ。
　
政治資金収支報告書への記載がなくとも、
(指摘を受けた後の訂正のみで不問とされ)
政治資金規正法の処罰対象とはならない。
パンピーでは俄かに信じがたいことながら
4千万円までは所得として申告しなくても
違法性を問わないと白状してるようなもの。
そりゃ、政治家になりたいのも頷けますね。
　
円安を背景に日本株への投資が進んでます。
輸出系企業は業績も絶好調、岸田政権の
最大実績とも言える事実上の恒久減税で
新NISAがもの凄い勢いで広がってるとか。
年初からのたった1ヶ月で16%アップって…。
投資に無縁な人でも気になるんじゃーない？
　
バブル期の1989年に付けた日経平均株価の
史上最高値(3万8915円)を業界関係者は
「砂漠いこー」と称するらしいのですが、
先日、ついにその記録が更新されました。
　
2月22日は、猫の日であり、竹島の日であり、
世界友情の日であり、日本では毎月の禁煙日。
(2を白鳥に見立てて、スワンスワンだそう…)
加えて、バブルの呪縛から解放された日も！

　
　
　
平成元年末から一体どれほどの月日が
経過したのでしょう。その間ずっと
突破できなかった約3.9万円は壁ですか？
低成長でも止むなし…と経済の拡大を
制限してしまう内心にこそリミッターが
あると思いますが、遂にモードチェンジ。
　
インフレ基調への移行も後押ししてか、
名目賃金は上昇しつつあります。けれど、
パート労働者にとっては悩ましい展開。
時間あたり賃金がアップするのは歓迎でも
収入額が増えると世帯主の扶養対象から
外れてしまうリスクがあるからです。
いわゆる、103万円とか130万円などの壁。
賃金を上げるように！と喧伝しながらも、
壁となっている金額の引き上げには消極的。
これでは総所得の拡大には繋がりません。
　
　
　
屋上屋を重ねる構造となっている税制度。
まるで魔改造を施した家屋のような造りで、
複雑怪奇なものとなりました。結果的に、
いつの間にか、稼ぎのおよそ半分を税と
社会保険料(という名の事実上の税)とで
持ってかれてしまってます。嗚呼。。。
　
半世紀前の数字では国民負担率が約25％。
今の半分ですよ。現行制度では、米国より
多いが、欧州よりは少ないとも言われます。
そういうグラフを意図的に出す行動から
日本の制度はまだまだ緩い。欧州並みに
負担率の引き上げに向かうべきだとの
意思表示にも思えます。けれど、もう限界。
　
　
　
頑張って稼いでもガバッと召し上げられ、
フラフラと遊んでいても税金で養われる。
そりゃ、一生懸命に働こうと考える人が
少なくなるのも当たり前だと思いますよ。
頑張らずとも衣食住足りるだけの制度が
整った国は素晴らしいとも思える反面、
～社会主義国の経済力からも明白な～
モラル(モラール？)ハザードを生んで、
成長力を著しく鈍化させるでしょう。
　
人手不足解消に対応するため、かつては
外国人研修・技能実習制度がありました。
「国際貢献を目的として、開発途上国の
　外国人を一定期間受入れ、OJTを通じて
　技能移転する」という謳い文句ながら、
実態は全く異なったものだったのです。
　
技能実習の評判が悪いため考えたのが、
これから始まる「育成就労制度」です。
名目こそ、外国人労働者の確保と育成に
スライドさせてますが、根っこは同じ。
低賃金労働者を確保したい産業界向けに
看板を掛けかえただけのことですから。
　
知識も技能も未熟ながら若くて元気？
実はスキルの高い人こそが必要なのに、
賃金を低く抑える愚行をこれから先も
続けていくつもりなのでしょうか？
　
　
　
結果的に環境に耐えかねて職場から
逃亡する不法外国人を増大させますし、
日本国内の治安も悪くなっていきます。
本当に来てもらいたいのは、優秀な人。
日本の成長を後押しするパワーがある
年収3千万円超級だと言われています。
　
これからの主戦場は情報戦なのですが、
ITに強い人材は組織や規律を嫌います。
好きな時間に寝て起きて、Ｔシャツに
短パン、サンダル姿が標準ですもん…。
可能なら国や地方の機関・役所が雇い、
負けない日本のために頑張って欲しい！
　

　
　
なのに、

提示条件の年収は約2千万円だとか。
堅実な公務員には規格外の人々なので、
おそらく相当譲歩しているハズながら、
雇用される側は、4～5千万円ぐらいが
相場だろうなと考えているミスマッチ。
お堅い人たちは「なんでこんな奴に？」
と思ってしまうのでしょう。けれど、
本来取り払うべき壁は、金額云々より
「こういう形であるべきだ！」という
固定観念の方なのかも知れませんね。
　
政治倫理審査会で真実を明るみに？
正直、そんなことは求めていないし、
期待もしていません。各種メディアと
野党が結託しているプロレスなので、
それぞれに見せ場を作らせ合う魂胆。
真実を暴くことよりも不信感を煽り、
ポイント稼ぎがしたいだけの茶番です。
　
　
　
岸田総理が「説明責任を果たす」と
名乗りを上げたことも自身の立場を
優位にしたいスケベ根性が見え見え。
何の立場で？と違和感すら覚えますし、
答弁も従前の発言を繰り返すのみでした。
そんな中…　
　
「ビッグニュース、オオタニサーン！」
昨夜からこの話題で持ちきりですね。
今朝はすべての民放が囲い込み取材を
ライブ中継。驚いたり祝福する街の声、
悔しがって何故か仕事まで休む女性や
お相手特定に血まなこのネット民など、
かなり世間をザワつかせてくれてます。
　
　
　
中には、大谷選手は自民党支持だから、
このタイミングで結婚発表したのには
岸田総理をアシストする意図がある！
というコメントも…。おいおいおい。
　
左翼の脳内は一体どうなってるんだ？
　
NHKを含め有害情報を垂れ流す輩には
年収上限(最大でも国民平均の2倍？)が
設定すべき壁として必要じゃないかな。
国民の共有財産である電波を好き勝手
使いながら「カネは空から降ってくる」
とばかりの運営姿勢には辟易します。
　
　
　
大谷選手ほどのスーパーアスリートなら

どんな壁でも突破してくれるだろうと
受け取る報酬も青天井でいいのですが、
やってることと報酬が見合ってない輩は
しかるべき罰を受けて、改めて欲しい。
とりあえずデコピン！でもしときますか。

本日2月29日は、珍しい4年に1度の閏日。
オリンピックイヤーであると実感します。
ちなみに、1年は厳密には365.2422日。
つまり、ピッタリ365.25日ではないため、
400年に閏日を入れるのは97回とのこと。
　
　
　
具体的には、西暦年が4の倍数なら閏年。
そのうち100の倍数なら平年として扱う。
ただし、400の倍数なら例外的に閏年。
(西暦年が100で割り切れたら平年だが
400でも割り切れたら閏年…でしょうか)
直近では、確か2000年がそうでしたね。
　
そんなことを知ってか知らずか、今年も
事務所棟そばの梅が花をつけています。
　
　
　
紅白の合体梅なのですが、例年になく
ほぼ同時に見ごろを迎えそうな勢いで、
閏年だけの現象でないなら嬉しいこと。

今日は冷えますが、春はスグそこ…かな。

社長面談時のQ&Aが『私のプロフィール』として別館に掲示されています。

昨年とは一部変わった質問もありますので、

ご来社された際は是非別館にお立ち寄り下さい。